Трудовой кодекс, Статья 157
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел VI — Оплата и нормирование труда
- Глава:
- Глава 21 — Заработная плата
- Статья:
- Статья 157 — Оплата времени простоя
Содержание:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Глава 21 кодекса содержит 27 статей.
- Статья 133 — Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1 — Установление размера минимальной заработной платы в...
- Статья 134 — Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной...
- Статья 135 — Установление заработной платы
- Статья 136 — Порядок, место и сроки выплаты заработной...
- Статья 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138 — Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139 — Исчисление средней заработной платы
- Статья 140 — Сроки расчета при увольнении
- Статья 141 — Выдача заработной платы, не полученной ко...
- Статья 142 — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты...
- Статья 143 — Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144 — Системы оплаты труда работников государственных и...
- Статья 145 — Условия оплаты труда руководителей организаций, их...
- Статья 146 — Оплата труда в особых условиях
- Статья 147 — Оплата труда работников, занятых на работах...
- Статья 148 — Оплата труда на работах в местностях...
- Статья 149 — Оплата труда в других случаях выполнения...
- Статья 150 — Оплата труда при выполнении работ различной...
- Статья 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей),...
- Статья 152 — Оплата сверхурочной работы
- Статья 153 — Оплата труда в выходные и нерабочие...
- Статья 154 — Оплата труда в ночное время
- Статья 155 — Оплата труда при невыполнении норм труда,...
- Статья 156 — Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся...
- Статья 157 — Оплата времени простоя
- Статья 158 — Оплата труда при освоении новых производств...