Трудовой кодекс, Статья 135
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел VI — Оплата и нормирование труда
- Глава:
- Глава 21 — Заработная плата
- Статья:
- Статья 135 — Установление заработной платы
Содержание:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Глава 21 кодекса содержит 27 статей.
- Статья 133 — Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1 — Установление размера минимальной заработной платы в...
- Статья 134 — Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной...
- Статья 135 — Установление заработной платы
- Статья 136 — Порядок, место и сроки выплаты заработной...
- Статья 137 — Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138 — Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139 — Исчисление средней заработной платы
- Статья 140 — Сроки расчета при увольнении
- Статья 141 — Выдача заработной платы, не полученной ко...
- Статья 142 — Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты...
- Статья 143 — Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144 — Системы оплаты труда работников государственных и...
- Статья 145 — Условия оплаты труда руководителей организаций, их...
- Статья 146 — Оплата труда в особых условиях
- Статья 147 — Оплата труда работников, занятых на работах...
- Статья 148 — Оплата труда на работах в местностях...
- Статья 149 — Оплата труда в других случаях выполнения...
- Статья 150 — Оплата труда при выполнении работ различной...
- Статья 151 — Оплата труда при совмещении профессий (должностей),...
- Статья 152 — Оплата сверхурочной работы
- Статья 153 — Оплата труда в выходные и нерабочие...
- Статья 154 — Оплата труда в ночное время
- Статья 155 — Оплата труда при невыполнении норм труда,...
- Статья 156 — Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся...
- Статья 157 — Оплата времени простоя
- Статья 158 — Оплата труда при освоении новых производств...