Трудовой кодекс, Статья 399
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть V —
- Раздел:
- Раздел XIII — Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Глава:
- Глава 61 — Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- Статья:
- Статья 399 — Выдвижение требований работников и их представителей
Содержание:
Правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31 и частью пятой статьи 40 настоящего Кодекса.
Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора.
Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку выдвинутых им требований.
Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований и не вправе препятствовать его (ее) проведению.
Часть пятая утратила силу.
Требования профессиональных союзов и их объединений (общероссийских и межрегиональных профессиональных союзов, их территориальных организаций, объединений профессиональных союзов и объединений территориальных организаций профессиональных союзов) выдвигаются их выборными коллегиальными органами, уполномоченными на это уставами профессиональных союзов и уставами их объединений, и направляются указанными органами соответствующим сторонам социального партнерства.
Требования (копия требований) могут быть направлены (может быть направлена) в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров, в том числе в форме электронного документа. В этом случае государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязан проверить получение требований (копии требований) другой стороной коллективного трудового спора.
Глава 61 кодекса содержит 21 статью.
- Статья 398 — Основные понятия
- Статья 399 — Выдвижение требований работников и их представителей
- Статья 400 — Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и...
- Статья 401 — Примирительные процедуры
- Статья 402 — Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Статья 403 — Рассмотрение коллективного трудового спора с участием...
- Статья 404 — Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом...
- Статья 405 — Гарантии в связи с разрешением коллективного...
- Статья 406 — Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Статья 407 — Участие государственных органов по урегулированию коллективных...
- Статья 408 — Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного...
- Статья 409 — Право на забастовку
- Статья 410 — Объявление забастовки
- Статья 411 — Орган, возглавляющий забастовку
- Статья 412 — Обязанности сторон коллективного трудового спора в...
- Статья 413 — Незаконные забастовки
- Статья 414 — Гарантии и правовое положение работников в...
- Статья 415 — Запрещение локаута
- Статья 416 — Ответственность за уклонение от участия в...
- Статья 417 — Ответственность работников за незаконные забастовки
- Статья 418 — Ведение документации при рассмотрении и разрешении...