Трудовой кодекс, Статья 263
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть IV —
- Раздел:
- Раздел XII — Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава:
- Глава 41 — Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- Статья:
- Статья 263 — Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Содержание:
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Глава 41 кодекса содержит 12 статей.
- Статья 253 — Работы, на которых ограничивается применение труда...
- Статья 254 — Перевод на другую работу беременных женщин...
- Статья 255 — Отпуска по беременности и родам
- Статья 256 — Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257 — Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258 — Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259 — Гарантии беременным женщинам и лицам с...
- Статья 260 — Гарантии женщинам в связи с беременностью...
- Статья 261 — Гарантии беременной женщине и лицам с...
- Статья 262 — Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход...
- Статья 263 — Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы...
- Статья 264 — Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей...