Трудовой кодекс, Статья 71
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел III — Трудовой договор
- Глава:
- Глава 11 — Заключение трудового договора
- Статья:
- Статья 71 — Результат испытания при приеме на работу
Содержание:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Глава 11 кодекса содержит 11 статей.
- Статья 63 — Возраст, с которого допускается заключение трудового...
- Статья 64 — Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1 — Условия заключения трудового договора с бывшими...
- Статья 65 — Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66 — Трудовая книжка
- Статья 67 — Форма трудового договора
- Статья 67.1 — Последствия фактического допущения к работе не...
- Статья 68 — Оформление приема на работу
- Статья 69 — Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Статья 70 — Испытание при приеме на работу
- Статья 71 — Результат испытания при приеме на работу