Трудовой кодекс, Статья 68
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел III — Трудовой договор
- Глава:
- Глава 11 — Заключение трудового договора
- Статья:
- Статья 68 — Оформление приема на работу
Содержание:
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Глава 11 кодекса содержит 11 статей.
- Статья 63 — Возраст, с которого допускается заключение трудового...
- Статья 64 — Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1 — Условия заключения трудового договора с бывшими...
- Статья 65 — Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66 — Трудовая книжка
- Статья 67 — Форма трудового договора
- Статья 67.1 — Последствия фактического допущения к работе не...
- Статья 68 — Оформление приема на работу
- Статья 69 — Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Статья 70 — Испытание при приеме на работу
- Статья 71 — Результат испытания при приеме на работу