Трудовой кодекс, Статья 67.1

Содержание статьи, комментарии и пояснения.

Кодекс:
Трудовой кодекс
Часть:
Часть III
Раздел:
Раздел III — Трудовой договор
Глава:
Глава 11 — Заключение трудового договора
Статья:
Статья 67.1 — Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Содержание:

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Глава 11 кодекса содержит 11 статей.