Трудовой кодекс, Статья 296

Содержание статьи, комментарии и пояснения.

Кодекс:
Трудовой кодекс
Часть:
Часть IV —
Раздел:
Раздел XII — Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Глава:
Глава 46 — Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
Статья:
Статья 296 — Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Содержание:

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

Глава 46 кодекса содержит 4 статьи.
↑