Трудовой кодекс, Статья 234
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел XI — Материальная ответственность сторон трудового договора
- Глава:
- Глава 38 — Материальная ответственность работодателя перед работником
- Статья:
- Статья 234 — Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Содержание:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу.
Глава 38 кодекса содержит 4 статьи.
- Статья 234 — Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб,...
- Статья 235 — Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный...
- Статья 236 — Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты...
- Статья 237 — Возмещение морального вреда, причиненного работнику