Трудовой кодекс, Статья 179
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел VII — Гарантии и компенсации
- Глава:
- Глава 27 — Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- Статья:
- Статья 179 — Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Содержание:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Глава 27 кодекса содержит 5 статей.
- Статья 178 — Выходные пособия
- Статья 179 — Преимущественное право на оставление на работе...
- Статья 180 — Гарантии и компенсации работникам при ликвидации...
- Статья 181 — Гарантии руководителю организации, его заместителям и...
- Статья 181.1 — Выходные пособия, компенсации и иные выплаты...