Трудовой кодекс, Статья 125

Содержание статьи, комментарии и пояснения.

Кодекс:
Трудовой кодекс
Часть:
Часть III
Раздел:
Раздел V — Время отдыха
Глава:
Глава 19 — Отпуска
Статья:
Статья 125 — Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Содержание:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Глава 19 кодекса содержит 15 статей.