Трудовой кодекс, Статья 123
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел V — Время отдыха
- Глава:
- Глава 19 — Отпуска
- Статья:
- Статья 123 — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Содержание:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Глава 19 кодекса содержит 15 статей.
- Статья 114 — Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115 — Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116 — Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым...
- Статья 118 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый...
- Статья 119 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с...
- Статья 120 — Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121 — Исчисление стажа работы, дающего право на...
- Статья 122 — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123 — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124 — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125 — Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части....
- Статья 126 — Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127 — Реализация права на отпуск при увольнении...
- Статья 128 — Отпуск без сохранения заработной платы