Трудовой кодекс, Статья 122
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел V — Время отдыха
- Глава:
- Глава 19 — Отпуска
- Статья:
- Статья 122 — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Содержание:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Глава 19 кодекса содержит 15 статей.
- Статья 114 — Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115 — Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116 — Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым...
- Статья 118 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый...
- Статья 119 — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с...
- Статья 120 — Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121 — Исчисление стажа работы, дающего право на...
- Статья 122 — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123 — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124 — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125 — Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части....
- Статья 126 — Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127 — Реализация права на отпуск при увольнении...
- Статья 128 — Отпуск без сохранения заработной платы