Трудовой кодекс, Статья 104
Содержание статьи, комментарии и пояснения.
- Кодекс:
- Трудовой кодекс
- Часть:
- Часть III —
- Раздел:
- Раздел IV — Рабочее время
- Глава:
- Глава 16 — Режим рабочего времени
- Статья:
- Статья 104 — Суммированный учет рабочего времени
Содержание:
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Глава 16 кодекса содержит 6 статей.
- Статья 100 — Режим рабочего времени
- Статья 101 — Ненормированный рабочий день
- Статья 102 — Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Статья 103 — Сменная работа
- Статья 104 — Суммированный учет рабочего времени
- Статья 105 — Разделение рабочего дня на части